郑州进展集团工厂工司控股股东较少工司（左右统称“郑州进展集团工厂工司”，股要编码600098）创立于1989年，最主要是从业电业、绿色燃料开发技术货运部、天然气、新绿色燃料开发技术、绿色燃料开发技术金融业业务范围，是《资金中国人》500强工厂、江苏省最主要是绿色燃料开发技术工厂的一种，入选“五 届新资金最优出现工司”50强。        北京经济发展控股集团电话始终以习主席好时代英文境内 特点社会化极权主义思维方式为专业指导，深入调查学习知识贯彻执行党的二三十五大、三十五届三种农村操作会议精神上的和习主席法制思维方式，全面性抓好普法操作责任义务制，打造的“红大帽子填志愿者服务的队+开店厅+观众电视媒体”普法操作模式，进一步要做好内层普法，正极做公益慈善普法，实行普法与操作管控操作整合，为搭建境内前沿的深绿色低碳环保一体化聪慧能源系统品牌控股集团电话打牢法制基本知识，为法制北京搭建提出正极功绩。

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         一、压实责任 落实任务
        明确党委书记、董事长法治建设第一责任人职责；及时调整法治建设领导小组，统筹领导法治宣传教育工作；确定普法责任部门和人员；制定并公布普法责任清单，层层落实普法责任。制定法治企业建设规划、“八五”普法规划和年度普法依法治理工作要点，明确普法目标任务，强化法治建设情况考核、考评，确保普法任务落地见效。

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         二、全员普法，领导带头
        一是坚持领导带头学法用法。认真落实党委理论学习中心组学法和领导干部集体学法制度，深入学习习近平法治思想、宪法、民法典、行政复议法、公司法及与经营管理相关法律法规监管政策；坚持依法决策、守法经营，运用法律思维解决问题、化解矛盾，做学法用法的表率，带动员工自觉学法用法。

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         二是深入开展全员普法。开展法律法规合规义务识别，建立各岗位法律法规义务清单；建立法务合规月报制度，开辟学习园地法治宣传专栏，开设周未大讲堂，举办专题讲座，及时向员工宣传新的法律法规和监管政策；利用特殊时段和重要节点开展法治教育宣传，将学法用法融合于日常工作，形成全员学法用法的常态化机制。
        建立法律法规义务清单29张。2023年以来，邀请专家学者举办法治教育专题讲座7次，开展法律合规培训30余次，法务及合规月报学习园地刊发普法宣传文章30余篇。

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         三、社会普法，平安用气
        积极发挥城市燃气业务服务窗口功能，寓普法于服务过程之中，打造“红帽子志愿服务队+营业厅+大众媒体”三位一体的公益法治宣传模式，变服务为生动有效的公益普法活动。
        2022年以来，红帽子志愿服务队进社区、进校园开展主题宣传活动1600余次，派发宣传单张22万余份，受益学生、用户16.4万余人；服务中心热线96833全年无休24小时为广州市约230万用户一对一提供燃气业务咨询、安全用气宣传服务；向广州市230余万用户推送燃气安全法规知识、案例200余次；创建微信视频号普法宣传视频23个；通过电视台、报纸等媒体刊播普法宣传文章等10篇。

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         四、创新形式 注重实效
        打造红帽子志愿服务队，建立法律信息库、法律法规知识库，开展法律法规合规义务识别，利用营业服务窗口，开设微信公众号、企业号、视频号，整合电视、报纸及其客户端，利用服务中心热线96833，开辟学习园地普法专栏、举办周未大学堂，形成线上线下并行、传统与新媒体并重、普法与工作融合的多层次多形式的普法模式，取得良好的普法成效，为OB视讯平台 集团高质量发展提供了有力保障。

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